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특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것보다 약 2.3%P 증가한 9.7%를 기록했다.
어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.5%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 장기알바생를 좋아하는 이유를 꼽았다.
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29일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 김00씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 하기 불편한 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.