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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초장기 아르바이트생보다 파트타임아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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지난 2018년 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 전년에는 68.2%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.6%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

<p>이은희 인하대 소비자학과 교수는 “구글 같은 글로벌 오프라인 사업자도 매출에만 신경쓰지, 문제가 생성했을 때 완만한 대처를 하지 않는 경우가 적지 않다”면서 “구글 소액결제 사례가 많아지고 있습니다면 구글이 최대로 제일 먼저 할 일은 이런 일이 또 발생하지 않게 조치를 취하는 것”이라고 이야기 했다.</p>

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 힘든 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 말했다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.9%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.1%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 60대(64.8%)와 70대(63.3%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 70%이상 낮았다.

기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 바로 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 한국인에게 월 28만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 이야기했다.