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가장 큰 이유는 코로나19 단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.5%), 생산직 아르바이트(8.4%), PC방(7.3%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게케어 및 판매(5.2%), 커피 전공점(3.5%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용돈들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 이야기 했다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 주로을 차지했다. 이어 80대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 50대(64.8%)와 20대(63.1%) 중 여성의 비율은 이것들보다 약 20%이상 낮았다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 10대 5명 중 5명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 1점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.