가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2016년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.7%P 많아진 9.6%를 기록했다.
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.1%로 바로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 초장기알바생를 선호하는 이유를 꼽았다.
며칠전 들어 전국 코로나(COVID-19) 확진자 수의 50% 안팎이 쏟아지는 수도권 지역은 아르바이트 일자리 기근 현상이 더 심하다. 요번에 자취를 시작하면서 알바를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
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가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.
조사결과 '바라는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 장기알바생를 선호한다는 답변도 59.7%로 절반이상으로 많았다.
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